Een van de manieren om een arbeidsovereenkomst te beëindigen, is via een vaststellingsovereenkomst (artikel 7:900 Burgerlijk Wetboek). Partijen hebben in dit geval veel contractvrijheid om afspraken naar eigen tevredenheid te maken. Bijgevoegde checklist beschrijft de essentiële punten van een vaststellingsovereenkomst.
De belangrijkste checks zijn natuurlijk:
Zo kunnen ook afspraken worden gemaakt over:
Download onderstaande checklist voor een overzicht plus toelichting:
Wij ook vaststellingsovereenkomsten opstellen (voor zowel werkgevers als werknemers) én daarna, mocht je dit willen, de onderhandelingen namens jou voeren of je op de achtergrond bijstaan in de onderhandelingen?
mr. G.L. Brokking – van Alphen, Advocaat.